11-12 июня 2008 состоится III международная практическая HR-конференция «Внутренние учебные центры и корпоративные университеты»

Журнал «ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА» приглашает директоров по персоналу и руководителей служб внутрикорпоративного обучения к диалогу в рамках III международной практической конференции «Внутренние учебные центры и корпоративные университеты»

Одна из проблем, с которой сталкиваются украинские компании — острая необходимость в организации обучения своих лучших сотрудников. Связанные с ней вопросы: от адаптации и welcome курсов для новичков до построения мощных корпоративных структур обучения всех уровней персонала в последнее время рассматриваются HR-департаментами и топ-менеджментом как наиболее актуальные в области управления персоналом.

По итогам опроса участников предыдущих конференций и подписчиков журнала «Обучение Персонала» были определены те компании, опыт внутрикорпоративного обучения и развития персонала которых является наиболее интересным и актуальным. C докладами на III международной практической конференции «Внутренние учебные центры и корпоративные университеты» выступят директора по персоналу и специалисты по обучению ведущих украинских и российских компаний:

• Катерина Сорокина (Департамент консалтинга, Deloitte & Touche)
  Развитие персонала в условиях развития бизнеса (вступительное слово)
  
• Наталия Ерасова (Главный специалист дирекции методологии оценки персонала, БАНК УРАЛСИБ, ОАО (г.Москва)
  Методология разработки корпоративных программ обучения
  
• Наталья Береза (Директор по человеческим ресурсам, МТС-Украина)
  Многозадачность функции обучения и развития в МТС Украина
  
• Александр Романов (Заместитель директора по вопросам научной работы, ОАО «Укртелеком»)
  Опыт повышения квалификации кадров в ОАО «Укртелеком»
  
• Александр Бражник (Mars University Program Manager, Mars)
  Как построить лучший университет в мире (по версии CUX). Опыт и рекомендации.
  
• Дмитрий Артюшкин (Руководитель департамента по развитию персонала, ДТЭК)
  Система развития персонала ДТЭК
  
• Костянтин Тимошенко (Начальник відділу розвитку, Оболонь, ЗАТ)
  Взаємодія учбового центру із зовнішніми провайдерами
  
• Алла Воронова (Начальник управления обучения и развития, Провідна, Страхова Компанія, ЗАТ)
  Опыт построения системы обучения персонала ЗАТ «СК «ПРОВИДНА»
  
• Лилия Ваховская (Директор по персоналу, ОАО «Северный горно-обогатительный комбинат» и ОАО «Центральный горно-обогатительный комбинат»)
  Обучение и развитие линейного менеджмента на промышленных предприятиях
  
• Валентин Яковлев (Зам. генерального директора по персоналу, Прага Авто)
  Искать обученных специалистов или обучать у себя?
  
• Виктор Демьянец (Директор департамента по работе с персоналом, Компания Инком)
  Игорь Закалов (Директор Центра знаний компании Инком, Компания Инком)
  Секреты Инком и Центра Знаний. Как эффективно повышать квалификацию персонала.
  
• Елена Урусова (Начальник управления по работе с персоналом, Коммерческий банк «Дельта»)
  Дельтабанк: Жизнь в стиле Action
  
• Наталия Волнянская (Руководитель Службы обучения и развития, Корпорация «Артериум»)
  На пути к построению Корпоративного университета
  
• Марина Шешегова (Начальник отдела оценки и развития Департамента по управлению персоналом, ТОП-КНИГА (г.Новосибирск)
  Создание школы развития менеджмента компании (Корпоративная «Школа менеджеров»)
  
• Алексей Мартусенко (Директор по маркетингу, КМК Бизнес Тренинг)
  Обучение персонала дилеров, как элемент программы лояльности
  
• Эдуард Гладков (Старший консультант, Департамент консалтинга, Deloitte & Touche)
  Аудит внутренних ресурсов для оптимизации системы обучения и развития
  
• Марина Майзенберг (Партнёр, доцент ГУ-ВШЭ, ТЛМ Консалтинг)
  Может ли корпоративный университет обеспечить успешное управление талантами организации?
  
• Марк Кукушкин (Тренер-консультант в области обучения тренеров (Москва, Россия), Сore Business School)
  Корпоративные программы развития лидерства
  
• Практическими инструментами с Вами поделятся на мастер-классах эксперты ведущих
  консалтинговых компаний России:
  Полина Рычалова (Руководитель направления HR-консалтинга, Институт Тренинга — АРБ Про (г. Санкт-Петербург)
  Blended learning в системе обучения и развития
  
• Анастасия Астанаева (Руководитель практики T&D, AXESManagement (г.Москва)
  Чем «болеют» системы обучения. Диагностика и настройка с помощью HR-бенчмаркинга.

  Анна Шалина (Менеджер, Академия «Делойт», Департамент консалтинга, Deloitte & Touche)
  Этапы создания системы внутрикорпоративного обучения
  

• Алла Новикова (Генеральный директор, бизнес-тренер, Искусство деловой жизни (г.Москва)
  Программы обучения: принципы грамотного построения и типичные ошибки
  

Мы уверены, что Ваше участие в конференции принесет полезные плоды для Вашей компании в виде новых идей и свежих решений актуальных вопросов подготовки, обучения и развития лояльных и ответственных сотрудников.

Организаторами конференции являются журнал «Обучение Персонала» и проект Training.com.ua. Генеральный партнер — компания Делойт..

Если Вас заинтересует участие в конференции, получить дополнительную информацию и оформить регистрацию можно на сайте конференции или по тел. (044) 503-34-11, 501-28-69.