Талантливые программисты на Talent.UA :)
Главная страница IT-Stars
IT-STARS
Беседуют два программера:
- Блин, вчера моя жена мне позвонила, а модем трубку снял.....
- И чё?
- Да болтали полтора часа....
Follow us on Twitter
Работа в Харькове
Кадровые агентстваСтатьиО проектеИнформерыДосуг
Работа для программистов.
Вакансии и резюме программистов
и других IT-специалистов
Зарегистрироваться:
как соискатель
как работодатель

Версия для печати

Web 2.0 разжигает аппетиты разработчиков

20.07.2007 

Согласно исследованию, совместно проведенному SkillsMarket и ATSCo, появление таких популярных сервисов, как Facebook и MySpace (наряду с возросшим ажиотажем вокруг электронной коммерции) привело к повышению требований к квалификации web-разработчиков, а это в свою очередь привело к увеличению их зарплаты на 26% за последний год.

Страсти, кипящие вокруг независимых приложений на Facebook, которые стали доступными разработчикам совсем недавно, — это только один пример современных свойств Web 2.0, полученных ими. Но спрос продиктован не только пользователями — увеличение количества онлайновых коммерческих приложений также играет свою роль, считают в SkillsMarket.

Алекс Чарльз (Alex Charles), основатель и глава SkillsMarket, заявил: «За последний год мы наблюдали резкий переход бизнес-приложений в интернет. Это произошло в результате появления таких новых технологий, как Ajax, которые поспособствовали перемещению в онлайн функционально насыщенных приложений. Типичными примерами подобных приложений являются служба управления деловыми контактами и система электронной почты».

В ATSCo полагают, что спрос также стимулирует мощная концентрация дистрибьюторов на инвестициях в электронную коммерцию.

Web-разработчики сейчас считаются одними из самых востребованных специалистов в Великобритании (средняя ставка в час составляет 29 фунтов стерлингов, что выше на 6 фунтов по сравнению с прошлым годом). Причем, web-разработчики популярны настолько сильно, что компаниям, стремящимся сохранить высококвалифицированный персонал, приходится вести настоящие войны за сотрудников.

Глава ATSCo, Энн Свейн (Ann Swain), считает: «Компании вынуждены предлагать различные системы поощрения, чтобы получить хороших сотрудников. А все из-за того, что на рынок попадает очень мало квалифицированных выпускников вузов, и переманивание кадров у конкурентов становится потребностью. Работники видят, что их ставки возрастают, и требуют увеличения зарплаты».

Другим фактором увеличения спроса, по данным ATSCo, является недостаточное количество кадров — это результат того, что все меньше выпускников технических вузов попадает на рынок труда после так называемого «краха доткомов». Эта нехватка кадров означает, что зарплаты разработчиков продолжат расти и дальше.

По материалам Silicon.com.

По вопросам размещения информации на сайте обращайтесь:
(057) 758-66-36, E-mail

Ведущие работодатели

Devart
Компания Devart (ранее известная как ДатаСофт) - лидер среди разработчиков ПО, предлагающих решения для доступа к данным.
Вакансии компании

FulcrumWeb
Основанная в 2002-м году компания FulcrumWeb занимается разработкой ПО для крупных заказчиков из Европы и США
Вакансии компании

TEAM International
IT компания
Вакансии компании

© 2006–2017 IT-Stars.ua
Работа для программистов
Создание сайта
Screen Interactive
Поиск по сайту: 0.041
Вакансии на Вашем сайте