Талантливые программисты на Talent.UA :)
Главная страница IT-Stars
IT-STARS
Возвращается как-то раз программист с работы домой. Навстречу — лягушка. И говорит она ему человечьим голосом:
— Слушай, я не лягушка, а заколдованная царевна. Если меня поцеловать, я расколдуюсь, и ты на мне женишься. Мы будем жить радостно... Далее
Follow us on Twitter
Работа в Харькове
Кадровые агентстваСтатьиО проектеИнформерыДосуг
Работа для программистов.
Вакансии и резюме программистов
и других IT-специалистов
Зарегистрироваться:
как соискатель
как работодатель

Версия для печати

Кто такие HR-специалисты и зачем они нужны?

22.06.2007 

На основании предложений работодателей был составлен общий портрет HR-специалистов и перечень их обязанностей.

Безусловным критерием для HR-специалистов является наличие законченного высшего образования и в первую очередь, отдается предпочтение специалистам с образованием психолога, затем идут педагоги и юристы. Четко выраженных предпочтений касательно пола в HR-среде нет, но часть компаний отдает предпочтение женщинам.

HR-спецы все чаще имеют узкую специализацию по таким направлениям как: подбор персонала, его адаптация, оценка, обучение, мотивация, льготы и компенсации, корпоративная культура и прочие. Зачастую, они также совмещают и обязанности бизнес-тренеров. Повышает «цену» HR-специалиста: знание английского, опыт общения с клиентами, готовность к командировкам по территории Украины, ярко выраженные организаторские способности, высокая коммуникабельность, презентабельная внешность, хорошо поставленная речь.

Перечень обязанностей HR-специалистов достаточно внушителен, среди них: формирование профессиональных и личностных требований к кандидатам, ведение кадрового делопроизводства, мониторинг рынка труда, исследования морально-психологического климата в коллективе, организация и проведение корпоративных мероприятий, и многое другое.

Уровень заработной платы зависит от уровня менеджера в общей градации управления персоналом: ассистент (младший специалист), специалист, менеджер, руководитель отдела, руководитель департамента. В зависимости от опыта и знаний зарплаты для HR-специалистов разнятся от $350-$400 для менеджеров и до $1000 для руководителей отделов в крупных компаниях. Среднее предложение в мае по данным компании «Работа Интернешнл» составляло $690.

В целом, спрос на HR-специалистов будет только расти вместе с их зарплатами, считают эксперты. Одновременно с этим, все больше станут востребованы услуги рекрутинговых компаний.

В последнее время на рынке HR-специалистов все заметнее видна тенденция по разделению сфер ответственности. Если года три назад было больше т.н. «hr-generalist», т.е. менеджеров, которые полностью вели весь спектр работы, то сегодня каждый специалист занимается своим направлением.

 

По вопросам размещения информации на сайте обращайтесь:
(057) 758-66-36, E-mail

Ведущие работодатели

Devart
Компания Devart (ранее известная как ДатаСофт) - лидер среди разработчиков ПО, предлагающих решения для доступа к данным.
Вакансии компании

Zfort Group
Zfort Group создаёт первоклассные веб-сайты с 2000 года. Мы разработали более 1000 проектов различной сложности для наших клиентов во всём мире.
Вакансии компании

Intego Group
Intego Group – это международная управляющая компания, представляющая интересы группы зарубежных партнеров, ведущих свою деятельность в области разработки программного обеспечения.
Вакансии компании

© 2006–2018 IT-Stars.ua
Работа для программистов
Создание сайта
Screen Interactive
Поиск по сайту: 0.088
Вакансии на Вашем сайте