Наталья Клименко, директор по персоналу компании Zfort Group, дала эксклюзивное интервью порталу rabota.ua. В своем интервью она рассказала об опыте использования платной и бесплатной рекламы на джоб-сайтах, поиска по рекомендациям, активных методах поиска персонала. Она считает, что для рекрутинга востребованных IT-специалистов наиболее эффективны джоб-сайты, которые предоставляют компании до 40% всех кандидатов. На втором месте – прямой поиск, в том числе в социальных сетях – до 30%. Еще 30% в сумме дают поиск по базе компании и система внутренних рефералов. Также Наталья рассказала о грамотном выстраивании образа работодателя на примере своей компании. Больше об этом смотрите в эксклюзивном видео для rabota.ua