Продает админ котенка по объявлению. Пишет: - Отдам котенка в хорошие руки. Комплектация: туловище-1 шт., лапы с когтями-4 шт., уши-2 шт., нос-1 шт., глаза-2 шт., усы-6 шт. Котенок не использованный, со временем апгрейдится до взрослого... Далее
Рекрутинговая компания Antal Russia выяснила, что сегодня работодатели стараются набирать в свою команду универсальных профессионалов, которые будут отвечать за всю ИТ-функцию, начиная от поддержки пользователей до разработки политики информационной безопасности.
Работодатели требуют от специалистов наличия внушительного опыта, готовности к быстрому решению поставленных задач, при этом отдают предпочтение тем, кому не требуется дополнительное обучение. Спрос на специалистов, отвечающих всем этим запросам, растет благодаря отказу многих компаний от внедрения дорогостоящих информационных систем в пользу развития существующей системы, требующей доработки. Зарплаты программистов колеблются от 1000 до2000 долларов в месяц, и зависят от уникальности задач. Как правило, за умение предложить нестандартное решение компания готова платить значительно больше.
Востребованы традиционные программисты среднего уровня, при этом количество кандидатов меньше количества вакансий. Появлению свободных мест в сфере информационных технологий способствует в том числе то, что профессионалы перестали бояться менять работу и начали более активно рассматривать различные предложения. Востребованными остаются и ИТ-менеджеры разного уровня, уровень зарплат которых колеблется от 2300 до 12000 долларов в месяц.
"Компании, пережившие кризис и планирующие рост, готовы инвестировать в ИТ-системы и тем самым развивать свой бизнес дальше. Поэтому позиции ИТ-директоров сейчас снова начинают пользоваться спросом. Снова нужны грамотные управленцы, способные выстроить ИТ-систему компании максимально эффективно", - пояснила руководитель направления IT/Telecom Antal Russia Маргарита Еван.
Последние годы заметна тенденция автоматизации госструктур, запуска все новых проектов. Поэтому специалисты прогнозируют еще больший спрос на услуги ИТ-профессионалов различного уровня. Специфика госсектора такова, что структуру информационных технологий в ней необходимо создавать заново, поэтому поиск профессионалов будет вестись сразу по нескольким направлениям.
Рекрутинговая активность наблюдается и в банковском секторе, поскольку любому банку требуются ИТ-поддержка собственных информационных систем, где происходят слияния и поглощения. Иностранным же банкам приходится закупать российские информационные системы или разрабатывать собственные, отвечающие российскому законодательству. Именно поэтому им нужны проектные команды от идеолога и архитектора проекта до разработчиков.
По вопросам размещения информации на сайте обращайтесь: (057) 758-66-36, E-mail
G5 Entertainment G5 Entertainment — международный издатель и разработчик популярных игр для iPhone, iPad, PC, PSP, Mac, Android и других переносных и домашних игровых консолей. Вакансии компании
Intego Group Intego Group – это международная управляющая компания, представляющая интересы группы зарубежных партнеров, ведущих свою деятельность в области разработки программного обеспечения. Вакансии компании
Intetics Intetics Co - международная IT компания, Microsoft Gold Certified Partner, Oracle QuickStart Plus Partner, успешно работает на рынке IT c 1994 года, входит в список The Global Outsourcing 100 Вакансии компании