Девушка-программер едет в трамвае, читает книгу. Старушка смотрит на девушку, смотрит на книгу, крестится и в ужасе выбегает на следующей становке. Девушка читала книгу «Язык Ада«.
Итак, должность - IT менеджер. Что же нужно, чтобы найти работу по такой должности? С помощью одного только опыта и дипломов о высшем техническом образовании вы, конечно, можете стать потенциальным кандидатом на должностьIT-менеджера, но работодателю нужно что-то большее. Акцент на определенных характеристиках, не имеющих отношения к технике, может помочь вам выделиться среди конкурентов и убедить менеджера по персоналу принять решение в вашу пользу. На столе у менеджера по персоналу наверняка лежат еще двадцать подобных резюме от других кандидатов.
Ниже перечислены 10 характеристик, выходящих за рамки требуемых умений, которые смогут преподнести вас в выгодном свете на фоне других кандидатов:
1. Инициативность IT-компании заинтересованы в сотрудниках, которые могут взять инициативу в свои руки и сделать достойную работу. Быть инициативным - это прекрасная и очень нужная черта для такой работы.
2. Умение адаптироваться к изменениям Мир информационных технологий постоянно меняется, и те, кто умеет быстро приспосабливаться, достигают лучших результатов. Руководителям нужны сотрудники, которые смогут адаптироваться к изменениям и сохранить высокий уровень производительности работы даже в сложные времена.
3. Клиент всегда прав Люди, которые понимают, как важно поддерживать достойный уровень обслуживания клиентов или пользователей, делают успешную IT-карьеру. Они также знают, как предпринять меры предосторожности при работе над проблемами, которые могут вызвать простои и потерю производительности труда.
4. Умение работать в коллективе Слишком большое количество технарей теряют свою ценность для организации, если они не умеют эффективно работать в команде. Умение успешно работать со смешанной командой ИТ-сотрудников и пользователей - огромная материальная ценность.
5. Готовность к работе и заинтересованность IT-компании хотят видеть на работе сотрудников, которые сделают все возможное, чтобы достичь как собственного успеха, так и успеха своей команды.
6. Желание добиться успеха Очень трудно научить людей, если у них нет на то никакого желания. Если такое желание есть, то гораздо легче разрешать важные вопросы, а IT-компаниям нужны люди, которые знают, как быстро мобилизоваться в сложившейся ситуации.
7. Умение решать проблемы Умение "гасить" опасные ситуации - одна из самых главных обязанностей ИТ-менеджера, но менеджер не всегда знает ответы на все вопросы. Хороший менеджер имеет огромное желание трудиться, чтобы найти ответы на вопросы, и получает удовольствие от решения проблем, которые ложатся на его плечи при выполнении IT-работы.
8. Отличные коммуникативные навыки В большинстве случаев умение эффективно общаться с другими - неотъемлемое качество ИТ-менеджмента. Сегодня ИТ-менеджеры поддерживают связь буквально с каждым - от начальства до внутренних пользователей и внешних клиентов. Хорошие вербальные и письменные коммуникативные навыки будут выгодно отличать вас от ваших конкурентов.
9. Умение доводить дела до конца Нет ничего более разочаровывающего для ИТ-компании, чем руководитель или менеджер, который "напортачил" и ничего не сделал, чтобы исправить положение дел. Это больше всего подрывает доверие к IT-организации. Умение доводить работу до конца демонстрирует заинтересованность и понимание важности клиентского обслуживания.
10. Низкие эксплуатационные расходы IT-организации хотят иметь руководителей, которые смогут работать самостоятельно и решать различные вопросы, и которые не станут создавать ненужных проблем с персоналом и рабочими местами. Ни один работодатель не хочет, чтобы целый день менеджер перепроверял задания и просил помощи по работе. Менеджер, которому требуется минимальное руководство к действиям и который может справиться с проблемами, заранее предпринимая соответствующие шаги, является ценным вложением средств компании.
Intetics Intetics Co - международная IT компания, Microsoft Gold Certified Partner, Oracle QuickStart Plus Partner, успешно работает на рынке IT c 1994 года, входит в список The Global Outsourcing 100 Вакансии компании
G5 Entertainment G5 Entertainment — международный издатель и разработчик популярных игр для iPhone, iPad, PC, PSP, Mac, Android и других переносных и домашних игровых консолей. Вакансии компании
DirectEDI Inc DirectEDI Inc. - молодая и уверенная компания на рынке разработки ПО для электронного документообмена. Вакансии компании